หลายครั้ง คงจะต้องมีลูกค้าผู้ว่าจ้าง ที่กำลังหาจ้าง บริษัท รปภ. แต่ไม่รู้จะทำอย่างไรดี พอถึงคราวที่ต้องวิเคราะห์เรื่องราคาที่แต่ละบริษัทฯได้ตั้งไว้แตกต่างกัน ซึ่งไม่รู้ว่าถูกหรือแพงอย่างไร เจ้าไหนถูก เจ้าไหนแพง ตรงกลางอยู่ที่ไหน และตอนนี้อัตราตลาดกลางเป็นอย่างไร

ผู้เขียนจึงอยากแนะนำในการตั้งต้นเพื่อประเมินราคาของอัตราค่าบริการจ้าง รปภ. ดังนี้ เพื่อเป็นแนวทางเบื้องต้น ให้ทราบความถูกหรือแพง

ค่าบริการรักษาความปลอดภัย จะมีต้นทุนหลักๆอยู่ 3 ส่วน
ส่วนที่ 1 คือ ต้นทุนตามกฏหมายแรงงาน
ส่วนที่ 2 คือ ต้นทุนการดำเนินงานของบริษัทฯ รปภ
ส่วนที่ 3 คือ ต้นทุนแบรนด์

ส่วนที่ 1 คือ ต้นทุนตามกฏหมายแรงงาน
เป็นส่วนที่ไม่สามารถต่อรองหรือลดเรทอัตราใดๆลงได้เลย เนื่องจากเป็นข้อกำหนดของกฏหมาย ส่วนนี้จึงเป็นต้นทุนที่อยู่ในราคาขาย ซึ่งหากกล่าวตามหลักกฏหมายแล้ว ส่วนนี้ในแต่ละบริษัท รปภ. ควรที่จะไล่เลี่ยกัน ไม่หนีกันมากนัก เพราะติดข้อกฏหมายอยู่แล้ว เช่น
ประกาศจากคณะกรรมการค่าแรง ที่ได้ประกาศค่าแรงขั้นต่ำไว้ในแต่ละรอบ เช่น 8 ชม. 400 บาท จะตกชั่วโมงละ 50 บาท
และจะมี ค่าทำงานในวันหยุด หรือค่าล่วงเวลา หรือเงินเพิ่มอื่นใดตามกฏหมาย ที่แต่ละบริษัทได้ใส่คำนวณไว้ในต้นทุนส่วนที่ 1 นี้

ส่วนที่ 2 คือ ต้นทุนการดำเนินงานของบริษัท รปภ.
เป็นส่วนที่แตกต่างกันตามสถานะและรูปแบบการดำเนินธุรกิจของแต่ละบริษัท รปภ. เช่นต้นทุนค่าสถานที่สำนักงาน ต้นทุนพนักงานส่วนกลาง หรือ ส่วนประกอบอื่นใดๆในบริษัทก็ตาม ส่วนนี้จึงยากที่จะคาดเดาได้
ผู้เขียนจึงแนะนำให้นำส่วนนี้ไปรวมไว้กับส่วนที่ 3 เพื่อง่ายต่อการประเมิน

ส่วนที่ 3 คือ ต้นทุนแบรนด์
การจ้างยาม จ้างพนักงาน รปภ. จากที่ใดๆก็ตาม บริษัท รปภ. มักจะบวกกำไรเข้าไปจากส่วนนี้ ซึ่งคือ แบรนด์ ความมีชื่อเสียงขององค์กรนั้นๆ บางองค์กรมีประวัติการดำเนินธุรกิจที่ยาวนาน และมีชื่อเสียง การเพิ่มต้นทุนส่วนนี้เข้าไปในราคาขาย จึงทำได้ไม่ยากเย็นนัก ที่จะแตกต่างกับบริษัท รปภ. เล็กๆ หรือ บริษัท รปภ. เปิดใหม่ ที่มักจะมีสัดส่วนบวกกำไรเข้าไปที่ต่ำกว่ามาก

การคำนวณเรทราคากลางอย่างง่ายๆ แต่ก็สามารถนำไปใช้งานเพื่อวิเคราะห์ราคาขายได้คือ
ให้เริ่มจากต้นทุนส่วนที่ 1 ดังนี้
จำนวนวันทำงานเฉลี่ยตลอดทั้งปีคือ 365/12 = 30.41 วัน / เดือน
จำนวนจ่ายทำงานหยุดนักขัตฤกษ์คือ 13/12 = 1.08 วัน/เดือน

รวมวันทำงานที่บริษัท รปภ. ต้องจ่ายคือ 30.41+1.08 = 31.50 วัน โดยประมาณ


ค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบันคือ 400 บาท/วัน/8ชม. พื้นที่ กทม. ตกเฉลี่ย ชม.ละ 50 บาท

พนักงาน รปภ. ทำงานวันละ 12 ชม. โดยกฏหมายกำหนดให้ สามารถจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาสำหรับงานรักษาความปลอดภัยไว้ที่ 1 เท่า ซึ่งโดยเพราะเป็นลักษณะงานเบา light work

นำมาคำนวณได้ดังนี้ 50 บาท x 12 ชม. = 600 บาท
รปภ. ทำงาน 31.50 วัน/เดือน ต้นทุนค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่

600 บาท x 31.50 วัน = 18,900 บาท

โดยเรทนี้ยังไม่รวมสิทธิ์ตามกฏหมายของลูกจ้างอีก เช่น เงินชดเชยลาป่วย เงินลากิจ ที่จะต้องนำมาคำนวณร่วมด้วย

และจากประสบการณ์ของผู้เขียน หากจะบวกต้นทุนเพื่อนำเสนอราคาขาย มักจะบวกกำไรขั้นต่ำเพิ่ม 10% เป็นอย่างน้อย

18,900 บาท x 10% = 1,890 บาท

ราคาขายขั้นต่ำ หรือ ราคากลางขั้นต่ำที่สุด ที่บริษัท รปภ. ยังคงมีความสามารถในการทำกำไรขั้นต่ำได้บ้าง คือ 18,900+1,890 บาท

คือ 20,790 บาท

โดยเรทนี้ยังไม่รวมต้นทุนส่วนที่ 2 และ 3 ของแต่ละบริษัทที่มีต้นทุนการดำเนินงานที่แตกต่างกัน

ผู้เขียนขอประเมินราคาขายขั้นต่ำคร่าวๆที่บริษัทส่วนใหญ่สามารถทำกำไรได้แบบไม่ผิดกฏหมายแรงงาน จะเฉลี่ยอยู่ที่อัตรา 22,000 บาท / การจ้าง รปภ. 1 คน เพื่อทำงาน 24 ชม. ตลอดทั้งเดือน คือราคากลาง ของการเสนอราคาเพื่อจ้างหรือขายงาน บริษัท รปภ. นั่นเองครับ

หากผู้ว่าจ้างท่านใด ที่กำลังจ้าง บริษัท รปภ. ที่มีอัตราค่าบริการต่ำกว่า 20,790 ขอให้พิจารณาว่าท่านอาจจะกำลังจ้างบริษัท ที่มิได้ปฏิบัติตามกฏหมายแรงงานอยู่หรือไม่